Conectando un futuro inteligente y sostenible

Sostenibilidad
Gestión ESG
Gobernanza del cumplimiento: Construyendo una base sólida para el crecimiento sostenible.

Estructura del Comité ESG
SUNKEAN ha creado un Comité ESG integrado por representantes de la alta y media gerencia de departamentos clave, como operaciones, calidad, I+D, recursos humanos y administración corporativa. Presidido por el Director General, el comité supervisa la coordinación de la gobernanza ESG y apoya la integración de las prioridades de sostenibilidad en la planificación estratégica general y las operaciones diarias de la empresa.

Funciones y responsabilidades del Comité ESG
El Comité ESG es responsable de desarrollar e implementar estrategias ESG, supervisar el progreso hacia los objetivos de sostenibilidad, identificar y gestionar los riesgos relacionados con ESG, garantizar el cumplimiento de las normativas y políticas aplicables, y revisar la información y los informes ESG para respaldar una gobernanza transparente y eficaz.

Participación de las partes interesadas
SUNKEAN considera la participación activa de las partes interesadas como un elemento esencial de su enfoque de gestión ESG. Mediante la comunicación y colaboración continuas con clientes, empleados, socios y otras partes interesadas, la empresa trabaja para comprender las expectativas, abordar las inquietudes de manera proactiva y crear valor compartido a largo plazo.
Gestión de la calidad e innovación tecnológica
Excelencia impulsada por la innovación en productos y servicios.

Gestión de la calidad del producto
SUNKEAN opera bajo sistemas de calidad reconocidos internacionalmente, como ISO 9001 e IATF 16949. Un proceso integral de control de calidad que abarca las materias primas, el monitoreo de la producción y la inspección final garantiza la fiabilidad y el rendimiento constantes del producto.

Capacidades de análisis de laboratorio
SUNKEAN lleva a cabo pruebas exhaustivas de resistencia eléctrica, térmica, mecánica y al fuego, incluyendo la verificación según las normas IEC 60332-1 y VW-1, lo que garantiza que los productos cumplan con los exigentes requisitos de aplicación y seguridad.

Sistema de atención al cliente
SUNKEAN ofrece soporte de servicio durante todo el ciclo de vida del producto, desde la consulta previa a la venta hasta la respuesta posterior a la venta, mediante procedimientos estandarizados para la planificación de la calidad, la gestión de reclamaciones y la gestión de la satisfacción del cliente.

Inversión en I+D y capacidad de innovación
SUNKEAN continúa reforzando la inversión en I+D y ampliando las certificaciones internacionales, apoyando la innovación en aplicaciones clave de cables para energías renovables, como sistemas fotovoltaicos flotantes y soluciones de cables de aleación de aluminio.

Ventajas técnicas
Las soluciones de conectividad de transición cobre-aluminio de SUNKEAN permiten una integración segura de los conductores de aluminio, reduciendo los costes de los materiales y la huella de carbono, al tiempo que disminuyen los costes de los sistemas de cableado fotovoltaico hasta en un 18 %-25 %.
Cadena de suministro sostenible
Gestión de minerales de conflicto
SUNKEAN implementa prácticas de abastecimiento responsable para minerales de conflicto como el estaño, el tantalio, el tungsteno y el oro, para garantizar que no apoyen directa o indirectamente los conflictos armados en la República Democrática del Congo (RDC) o las regiones circundantes, manteniendo la transparencia y el cumplimiento en toda la cadena de suministro.
Reciclaje de materias primas
SUNKEAN promueve la utilización circular de materiales mediante la recogida y el reciclaje de los residuos plásticos generados durante los procesos de moldeo por inyección a través de programas de regeneración de proveedores, logrando una tasa de reciclaje superior al 90 % y mejorando la eficiencia general de los recursos.
Sistema de fabricación verde
Estrategia de desarrollo bajo en carbono
Para fortalecer sus prácticas de protección ambiental, SUNKEAN ha establecido un sistema integral de gestión ambiental conforme a la norma ISO 14001 y ha obtenido la certificación para su planta en Changjiang South Road. La empresa cumple estrictamente con la normativa ambiental nacional y los requisitos aprobados de evaluación de impacto ambiental, lo que garantiza una gobernanza ambiental sistemática y estandarizada en todas sus operaciones.
Para respaldar una implementación efectiva, SUNKEAN ha establecido una estructura de gestión ambiental especializada, liderada por el Gerente General, y ha desarrollado marcos de gestión interna que abarcan la gestión energética, los recursos hídricos, el control químico, las emisiones atmosféricas, el tratamiento de aguas residuales, la gestión de residuos sólidos y la gestión del ruido, con el apoyo de programas de capacitación, inspecciones periódicas y mecanismos de respuesta ante emergencias. Durante el período del informe, todas las instalaciones ambientales operaron con normalidad, las emisiones cumplieron con los estándares regulatorios y no se registraron infracciones ambientales, lo que demuestra una mejora continua en el desempeño de la gestión ambiental.
Política medioambiental: Cumplimiento de la normativa · Prevención de la contaminación · Reducción de residuos y ahorro energético · Mejora continua

Bienestar de los empleados y responsabilidad en el lugar de trabajo
Construyendo un entorno de trabajo saludable y seguro.
Construyendo un entorno de trabajo saludable y seguro.
SUNKEAN cree que los empleados son la base del desarrollo sostenible y cumple estrictamente con las leyes y regulaciones laborales aplicables para proporcionar un entorno de trabajo justo, seguro y de apoyo para todo el personal.

Salud y seguridad en el trabajo
SUNKEAN refuerza continuamente su sistema de gestión de seguridad y salud laboral mediante la prevención de riesgos, las medidas de protección en el lugar de trabajo y la formación periódica en seguridad para garantizar un entorno laboral seguro y saludable.

Formación y desarrollo profesional
SUNKEAN fomenta el crecimiento de sus empleados mediante programas de incorporación estructurados, planes de formación anuales e iniciativas específicas de desarrollo de habilidades que mejoran las capacidades profesionales y respaldan el progreso profesional a largo plazo.

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